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2013/06/15

最後の契約更改

2013年6月15日

先日人事部長がやってきて、7月からの向こう1年間の契約更新を行いました。「シニアマネージャー」とか言っていますが、正式な身分は契約社員です。その契約書には、「最終契約」とか言う文言も入っていました。つまり、「これで最後ですよ」という契約書です。

打ちの会社では、定年後残れるのは65歳までと決まっています。ところが65歳までというのが有期契約の5年間に当たり、改正労働契約法の5年間の有期契約の制限期間とも、一致してしまうんですね。来年の6月末で、完全引退となります。

以前は定年後5年過ぎてもそれなりの技術を持った方は、今度は本社ではなく工場が雇う「パートのおじさん」として何年か勤務されている方もいらっしゃいました。ところがこの手も最近は使えなくなりました。小生のもこの手を使おうと考えている人間が会社に数名いますが、無理ですね。まあ小生に来年の7月以降仕事をさせようとすると、1)取締役にする(絶対ない!)。2)「凡吉工務店」にして事業者契約にする。と言う手があります。事業者契約は万一の時の保証がないので、やりたくないですね。来年の7月以降は、年金生活者になります。最後までフルタイムなので、落差が大きいですが。

ただこの有期契約の制限、海外も含め他の会社だったら、自由に契約できてしまうんですね。小生と同じような立場の方は大勢いらっしゃると思いますが、海の向こうから好条件で招かれて、行く方もいらっしゃると思います。日本の技術が海外流出してしまうことが問題視されていますが、国が流出するように仕向けているので、どうしようもありません。

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